CEO do Xbox se junta à força-tarefa de empregos de IA do Fed dias depois de anunciar 3.200 demissões

Dias depois de anunciar a maior reestruturação da história do Xbox, o CEO Asha Sharma juntou-se a uma força-tarefa do Federal Reserve que examina como a inteligência artificial e outras tecnologias emergentes poderiam remodelar os empregos, a produtividade e a economia em geral.

Na quinta-feira, a Reserva Federal disse que Sharma participará no seu grupo de trabalho de Produtividade e Emprego, que estudará o impacto económico de novas tecnologias de uso geral, incluindo IA, como parte da abordagem do banco central à política monetária.

Sharma, que trabalhou anteriormente no grupo Core AI da Microsoft antes de assumir o controle do Xbox, se junta a Marc Andreessen, cofundador e sócio geral da Andreessen Horowitz, e Charles I. Jones, professor de economia da Universidade de Stanford atualmente de licença na Anthropic.

“A economia dos EUA mudou significativamente ao longo da última geração, e nunca mais do que agora”, disse o presidente da Reserva Federal, Kevin Warsh. “Cada grupo de trabalho considerará cuidadosamente se os meios e métodos, as ferramentas analíticas e as abordagens políticas dos decisores políticos podem ser melhorados.”

De acordo com a Fed, os cinco grupos de trabalho reunirão especialistas externos em economia, negócios e bancos centrais para rever a forma como o banco central aborda a política monetária. Além da produtividade e do emprego, os grupos examinarão as comunicações do Fed, a política de balanço, os dados económicos e os quadros de inflação.

A nomeação ocorre no momento em que Sharma supervisiona o que ela chamou de “a reestruturação mais significativa da história do Xbox”, com planos de reduzir a força de trabalho da divisão em aproximadamente 3.200 funcionários até o ano fiscal de 27. Os cortes começam com 1.600 eliminações de funções, enquanto quatro estúdios deixarão o Xbox para uma nova gestão.

Em uma carta aos funcionários no início desta semana, Sharma disse que os negócios do Xbox “não eram saudáveis”, citando margens mais baixas do que empresas de plataforma e publicação comparáveis, uma base menor de instalações de consoles Gen 9 e custos mais elevados.

“Eu sei que isso é doloroso. Essas mudanças afetarão diretamente as pessoas que colocaram sua criatividade na construção do XBOX”, escreveu ela. “Muitos se juntaram a nós através de aquisições, enquanto outros foram recrutados aqui, ou nos procuraram porque amavam esta indústria e amavam o XBOX. As decisões de hoje não refletem seu talento ou dedicação.”

Sharma disse que os investimentos do Xbox em Game Pass, lançamentos multiplataforma e um portfólio de conteúdo mais amplo criaram valor, mas não cresceram tão rapidamente quanto o esperado. À medida que o negócio se expandia, ela disse que o Xbox adicionou mais equipes e investimentos, enquanto seu negócio principal enfraquecia.

“Precisamos reiniciar o Xbox”, escreveu Sharma.

A nomeação de Sharma ocorre em meio a um crescente escrutínio sobre como a IA está remodelando a força de trabalho, à medida que as empresas de tecnologia investem pesadamente em automação enquanto reestruturam equipes. Em abril, a Snap cortou cerca de 1.000 empregos, cerca de 16% de sua equipe, ao aumentar seu foco em ferramentas baseadas em IA, enquanto a Meta também disse que reduziria o número de funcionários em 10%, cerca de 8.000 empregos, à medida que o CEO Mark Zuckerberg empurra a empresa mais fundo na inteligência artificial.

Em Junho, a Califórnia lançou um rastreador de desemprego de IA para monitorizar se a automação está a contribuir para a perda de empregos, enquanto um estudo da Reserva Federal no início deste ano descobriu que o crescimento do emprego em programação nos EUA abrandou significativamente após o lançamento do ChatGPT, estimando que cerca de 500.000 empregos de desenvolvimento que de outra forma existiriam nunca foram preenchidos.