O CEO da Coinbase, Brian Armstrong, anunciou uma redução de aproximadamente 14% da força de trabalho e uma grande reestruturação organizacional para operar como uma empresa nativa de IA com hierarquia achatada e líderes colaboradores individuais.
A Coinbase está reduzindo sua força de trabalho em aproximadamente 14% e reestruturando fundamentalmente as operações para se tornar nativa da IA, anunciou o CEO Brian Armstrong na terça-feira. As demissões ocorrem no momento em que a exchange de criptomoedas navega pela ciclicidade do mercado e aproveita os ganhos de produtividade da IA que permitiram aos engenheiros entregar em dias o que antes levava semanas. Os funcionários norte-americanos afetados receberão um mínimo de 16 semanas de salário base mais 2 semanas por ano trabalhado, seu próximo direito de capital e 6 meses de cobertura COBRA.
A reestruturação inclui nivelar a hierarquia organizacional para um máximo de 5 níveis abaixo do CEO/COO, eliminar funções puras de gestão em favor de líderes de jogadores-treinadores com mais de 15 subordinados diretos e criar grupos nativos de IA, incluindo equipas experimentais unipessoais que combinam engenharia, design e gestão de produtos. Armstrong citou duas forças convergentes: o modelo de negócios cíclico da Coinbase durante o atual mercado em baixa e a transformação da velocidade e eficiência do trabalho pela IA. A empresa permanece bem capitalizada com fluxos de receitas diversificados e posicionada para a próxima onda de adoção em stablecoins, mercados de previsão e tokenização.
Fontes: Brian Armstrong (CEO da Coinbase)
Este artigo foi gerado automaticamente pelo sistema de notícias de IA do The Defiant a partir de fontes disponíveis publicamente.
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