Um Charles Schwab, uma fidelidade e supera empresas tradicionais sediades nos estados unidos estão contratando para cargos sênior em cripto, aparentemente buscando avançar nenhum setor. Como vagas abertas cirurgem em Momento de Maior Clareza Regulatória, Abrondo Caminho para a Entrada da Tradfi no Segmento.
Como posições de disponição indicam um movimento sólido em tireção ao setor de cripto. Um schwab, por exemplo, está contratando um gerente sênior de produto para negociação de cripto e um gerente sênior de produto para experimentadas na cadeia em cadeia. ConformE o cointelegraph Noticiou, uma gestora de ativos de US $ 10 trilhões planos lançar negações spot de bitcoin (btc) e éter (eth), com servicoções de negociacióia de Btc de disponição em abril de 2026.
Uma fidelidade, que administra US $ 6,4 Trilhões em ativos, Está Contratando Um Analista de Risco Tecnológico Em Cripto. Uma Empresa de Tecnologia Booz Allen Hamilton Busca Um Especialista em Criptomoedas, EA Standard e Poor Global Está Contratando um Analista Sênior Para Pesquisa e Desenvolvimento Global EM CRIPTO E FINANCAS DESCENTRALIZADAS.
O AuMuto nas contratos Ocrere Enquanto o Governo Trump Promove Maior Clareza Regulatórória em Reláção Aos Atos Digitas. Em 18 de julho de julho, O Presidente Dos EUA, Donald Trump, sancionou a Lei Lei da Lei, Que Regulamento como Stablecoins e Suas Emissoras. Uma regulação de Clareza em Torno Das Stablecoins levou instituições financeiras Tradicionais como JPMorgan Chase e Bank of America A Explorar Produtes Financeiros Atrelados A Ativos Digitais.
O senado dos eua deve considere um projeto de lei Sobre a Estrutura de Mercado Quando Retornar do receso em setembro. Espera-se uma proposta traga mais Clareza regulatórica e apoie uma integração daas criprios com os jogadores tradicionais.
Mercado de Trabalho na web3 em evolução
Segundo um relatório do site de vagas cripto web3.career, como posições em cripto estão evoluindo, refletindo como mudanças do setor à medida que ele amadurece.
O Arbitrage Salarial Geográfico Ainda existe, com Empregos em Cripto em Mercados Emergentes Geralmento Superando OS Salários de vagas em cronometres.
Empreas com Modelo Remoto primeiro Estão Se Tornando Cada Vez Mais Raras, Já que Há prefere prefere um modelo de trabalho hítido, que permite uma disseminação mais rápida do conhecimento. Uma Inteligênia Artificial Deixou de Ser Uma Habilidade Deejável para Se Tornar Obrigatária.
Como vagas para insiciantes tambémos estão diminuindo. Como Empreas de Cripto prefere o contratar para cargas seniores, Seguindo um Mesma Abordagem de Empresas Tradicionais.
Fontecointelegraph
