O CEO da Robinhood afirma que a IA pode desencadear uma ‘singularidade no trabalho’

Todos nós já ouvimos os prognósticos distópicos sobre a IA e como ela acabará com o mercado de trabalho.

Mas aqui está uma visão mais otimista, de acordo com o CEO da Robinhood, Vlad Tenev, que, durante uma recente palestra no TED, disse que a IA poderia impulsionar uma “explosão cambriana” de novas inovações e criação de empregos.

“Estamos numa curva de rápida aceleração na criação de empregos, que gosto de chamar de ‘singularidade de empregos’, uma explosão cambriana não apenas de novos empregos, mas de novas famílias de empregos em todos os campos imagináveis”, disse Tenev. “Onde a Internet proporcionou às pessoas alcance mundial, a IA proporciona-lhes uma equipa de classe mundial.”

Tenev disse que a mudança reorganiza o futuro do trabalho, dando aos indivíduos capacidades antes reservadas às grandes empresas.

À medida que as ferramentas de IA assumem tarefas de engenharia, marketing, investigação, operações e apoio ao cliente, ele argumentou que as pessoas podem operar com muito menos apoio institucional, reduzindo as barreiras ao lançamento de empresas e de novos tipos de trabalho.

“Haverá uma onda de novas atividades empresariais com microempresas, instituições individuais e unicórnios individuais – dos quais, aliás, não creio que estejamos muito longe”, disse ele.

A investigação apoia elementos da tese de Tenev, incluindo um estudo de outubro de 2025 da MIT Sloan School of Management, que afirma que as empresas que adotam a IA tendem a crescer mais rapidamente e a criar empregos. Entretanto, uma análise de Janeiro de 2025 do Fórum Económico Mundial estimou que cerca de 170 milhões de novas funções surgirão à medida que a utilização da IA ​​se espalha.

Tenev disse que esta singularidade profissional faz parte de um longo padrão histórico em que classes inteiras de trabalho – desde a caça e a agricultura até à ferraria e ao trabalho fabril – desapareceram à medida que a produtividade através da automação aumentou.

“A interrupção do emprego é uma qualidade essencial da evolução humana”, disse Tenev.

O que torna a transição atual diferente, disse ele, é a velocidade com que a IA está a perturbar o mercado de trabalho. Os sistemas de IA podem agora ir além de tarefas estritamente definidas e operar em domínios de uma forma que tecnologias anteriores, como o computador pessoal e o smartphone, não conseguiam.

IA desperta preocupações

Essa aceleração, no entanto, alimentou o mal-estar em toda a força de trabalho, à medida que as carreiras tradicionais se tornam menos previsíveis.

De acordo com um inquérito do Pew Research Center de Fevereiro de 2025, mais de metade dos trabalhadores norte-americanos dizem estar preocupados com o impacto da IA ​​no local de trabalho e cerca de um terço acredita que reduzirá as suas oportunidades de emprego a longo prazo, em vez de as expandir.

Ainda assim, Tenev alertou contra a suposição de que a disrupção significa escassez de emprego a longo prazo. Ele apontou para sustos tecnológicos anteriores que não se concretizaram, incluindo avisos na década de 1990 de que os trabalhos de programação seriam terceirizados e temores de que o xadrez entraria em declínio depois que o Deep Blue da IBM derrotou Garry Kasparov em 1997.

“Portanto, mesmo quando parece óbvio, às vezes as nossas previsões do futuro acabam por ser completamente erradas”, disse ele.

Apesar da incerteza em torno do impacto da IA ​​nos empregos, Tenev disse que as sociedades humanas se adaptaram consistentemente às mudanças tecnológicas.

“A humanidade sempre se destacou em dotar-se de significado e propósito, mesmo nos tempos mais sombrios e incertos”, disse ele. “Estou muito confiante de que os jovens de 20 anos do futuro, talvez em colaboração com a IA, continuarão a construir coisas novas que nos deixam ao mesmo tempo assustados e entusiasmados.”