Resumo da notícia:
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Nomad diversifica áreas e favorece oportunidades inclusivas.
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QuintoAndar abre novas frentes, remotas, híbridas e presenciais.
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A Neogrid foca em tecnologia, mas também oferece vagas em outras áreas.
As empresas Nomad, QuintoAndar e Neogrid se encontraram com novas vagas em suas respectivas páginas de emprego nesta sexta-feira (13), distribuídas em tecnologia, finanças e outras áreas.
Nômade
A fintech brasileira esteve com novas frentes em sua página de carreiras, para trabalho remoto e híbrido em áreas como marketing, investimentos, compliance, tecnologia, design do produto e design de crescimento. Entre as posições elencadas pela empresa estavam: analista de dados (incluindo vagas afirmativas para mulheres), analista de operações (criptomoedas), analista de planejamento financeiro (FP&A) pleno, desenvolvedor(a) Beck-end (Ruby on Rails/Node.js), analista de mídia de paga, banco de talentos para desenvolvedores React Native (afirmativas para mulheres, pessoas pretas, pressoa com deficiência — PCD), pessoa desenvolvedora Back End plen (exclusiva para pessoas LGBTQIAPN+), pessoa supervisora de CX (investimentos).
Benefícios
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Crédito mensal de R$ 1700 no cartão Flash para você usar com refeição, alimentação, cursos, mobilidade, academias e por aí vai;
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Licença parental contínua;
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Auxílio-creche: R$ 460 mensais para filho(as) exclusivamente biológicos ou adotivos com até 5 anos de idade;
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Parceria com Wellhub (ex-Gympass) e TotalPass para acesso a academias e sessões de terapia;
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Dia de folga, querido aniversário;
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Plano de saúde e odontológico;
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Cliente VIP: taxa de serviço zero no aplicativo, acesso VIP no Nomad Lounge e cupom de indicação para outras pessoas abrirem uma conta;
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Benefícios para a saúde e bem-estar dos animais de estimação;
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Seguro de vida e desconto em farmácias;
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Vale-transporte opcional;
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5 dias extras de férias no primeiro ano de trabalho.
Quinto Andar
O QuintoAndar digital imobiliário publicou seis novas vagas publicadas em sua página de carreiras, para posições remotas, híbridas e presenciais em São Paulo (SP) e outras cidades: analista em taxas e conformidade, gerente de contas Farmer (marketplace), analista de suporte estratégico à operação, analista de operações e relacionamento com parceiros, especialista em portfólio de crédito, gerente de design (fintech).
Benefícios
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Salário competitivo;
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PLR — Participação nos Lucros e Resultados
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Vale-refeição e alimentação;
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Plano de saúde;
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Plano Odontológico;
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Seguro de vida;
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Auxílio-creche e auxílio-parentalidade atípica;
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poço;
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Auxílio-home office;
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QuintoCare: programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro);
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Licença parental contínua;
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Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais;
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Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia);
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Descontos em instituições de ensino;
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Kit leiturinha para crianças – Playkids.
Neogrelha
A Neogrid, empresa que utiliza inteligência artificial (IA) em soluções de gestão automática de cadeia de suprimentos para indústrias, varejo e distribuidores, estava com novas oportunidades disponibilizadas na página da empresa na plataforma de recrutamento Gupy. As vagas se diversificaram entre posições remotas, híbridas e presenciais para São Paulo, Florianópolis (SC) e Joinville (SC). Entre as posições elencadas estavam: Analista de Customer Onboarding Pleno, Analista de Marketing Pleno (ABM), Analista de Operações Customer Success Pleno, Customer Success Manager Pleno – Varejo, Pessoa Consultora de Customer Onboarding, Pessoa Coordenadora de Banco de Dados, Pessoa Coordenadora de FP&A, Pessoa Desenvolvedora Back-End Sênior (Python), Pessoa Desenvolvedora FullStack Sênior (Java e React), Pessoa Desenvolvedora FullStack Sênior (Python e Reaja).
Benefícios
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Flexibilidade no horário de trabalho;
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Plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida (todos extensíveis a dependentes legais);
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Auxílio-medicamento, extensível para filhos e filhas;
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Vale-transporte ou auxílio-estacionamento (para funcionários de cidades com escritório da empresa);
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Vale-alimentação/refeição flexível;
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Wellhub (antigo Gympass) e TotalPass;
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Dia de folga, sem dia de escolha;
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Programa de apoio à parentalidade (NeoBaby);
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Unico Skill (solução educacional de capacitações externas para o desenvolvimento contínuo);
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Auxílio-creche e licença parental prolongada de seis meses para mamães e de 30 dias para papais;
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Programa de indicação, bonificação, entre outros.
Na semana anterior, finanças e tecnologia geraram novas vagas no Nubank, BTG e Safra, conforme noticiou o Cointelegraph Brasil.
Fontecointelegraph
