Chefe de inovação da Visa deixa gigante TradFi para construir banco WeFi on-chain

WeFi: – Desde o lançamento de seu token de depósito (JPM) pelo JPMorgan até a Visa pilotando liquidações em USDC, a integração de Wall Street com a criptografia continua em um ritmo que a indústria nunca viu antes. A tendência está se acelerando nos pagamentos, no setor bancário e na infraestrutura de mercado.

Num dos exemplos mais claros desta mudança, o Chefe Global de Inovação em Pagamentos da Visa, Michael Batauev, saiu da empresa para liderar o banco on-chain WeFi (V5). A sua decisão sublinha o quão profundamente os executivos de pagamentos tradicionais estão agora a incorporar-se em plataformas financeiras nativas da Web3.

Chefe da Visa se junta ao WeFi

O WeFi se autodenomina o primeiro debank do mundo – um banco totalmente descentralizado e nativo de blockchain. A WeFi foi fundada pelo cofundador da Tether, Reeve Collins, e pelo cofundador da Exflow, Maksym Sakharov.

Ele permite que os usuários acessem serviços financeiros reais – como empréstimos, empréstimos, investimentos, pagamentos e gastos com cartão – diretamente por meio do blockchain. Ele funciona como um neobanco movido a criptografia, fornecendo carteiras de autocustódia e de custódia, um cartão de débito para gastar ativos digitais, estratégias de investimento automatizadas e um mercado de ferramentas Web3 selecionadas.

Os usuários podem pedir empréstimos contra suas criptomoedas, investir com caminhos de investimento guiados, monitorar cálculos fiscais assistidos por IA e gerenciar tudo, desde oportunidades de rendimento até pagamentos em um painel. Apoiado por seu token utilitário WEFI, o WeFi visa mesclar perfeitamente a funcionalidade financeira tradicional com a liberdade Web3, tornando possível o uso de criptografia na vida cotidiana em mais de 80 países.

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A nomeação do Diretor de Inovação da Visa agora visa desenvolver esse KPI. Michael Batauev disse após sua nomeação: “Minha função se concentrará na expansão de nossos serviços de pagamento, na execução de iniciativas estratégicas e na expansão de parcerias nos principais mercados. Estou ansioso para colaborar com muitos de vocês à medida que continuamos a conectar as finanças tradicionais com a nova economia digital”.

Por que isso importa

Essa mudança de talentos está acontecendo junto com uma onda de movimentos institucionais que estão remodelando a infraestrutura central da criptografia.

A Tether, por exemplo, contratou recentemente dois traders seniores de metais preciosos do HSBC. De acordo com o relatório da Bloomberg, Vincent Domien, antigo Chefe Global de Comércio de Metais do banco, e Mathew O’Neill, antigo Chefe de Originação de Metais Preciosos para EMEA – como parte do seu esforço para expandir as reservas de ouro e as operações de comércio de metais.

Na minha opinião, isso é ótimo para o crescimento geral e o sucesso da indústria de stablecoin, bem como da Visa.

Desde que iniciamos a Visa Crypto, cinco pessoas talentosas saíram e, por fim, nos tornamos fundadores de empresas de stablecoin apoiadas por capital de risco, trazendo experiência real no tradicional… https://t.co/dUQNhW20ZY

– Cuy Sheffield (@cuysheffield) 9 de outubro de 2025

Ao mesmo tempo, a dinâmica de remuneração está atraindo mais profissionais para a Web3. Um estudo da Cointab com mais de 3.000 listas de empregos nos EUA mostra que os candidatos que passam de funções Web2 ou TradFi para funções Web3 ganham, em média, um aumento salarial de 32%.

Assim, esse prémio explica por que razão os cargos seniores em empresas como Circle, Fireblocks e Polygon podem agora superar posições comparáveis ​​em finanças tradicionais.

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