Em breve, também revelaremos nosso inovador 2025 do ano, cujas proezas técnicas estão ajudando os médicos a diagnosticar e tratar pacientes gravemente doentes mais rapidamente. Além disso (aqui está sua dica final), nosso vencedor até estabeleceu um recorde mundial como resultado deste trabalho.
MIT Technology Review Publicou pela primeira vez uma lista de inovadores com menos de 35 anos em 1999. É uma grande tradição para nós, e geralmente seguimos o trabalho de vários inovadores em destaque por anos, até décadas, depois que eles aparecem na lista. Portanto, antes do grande anúncio, quero levar um momento para explicar como selecionamos as pessoas que reconhecemos a cada ano.
Etapa 1: Ligue para indicações
Nosso processo começa com um pedido de indicações, que normalmente sai nos últimos meses do ano anterior e é aberto a qualquer pessoa, em qualquer lugar do mundo. Incentivamos as pessoas a se nomearem, o que leva apenas alguns minutos. Esse método nos ajuda a descobrir as pessoas fazendo um trabalho importante que, de outra forma, não encontraríamos.
Este ano, tivemos 420 indicações. Dois terços de nossos candidatos foram apresentados por outra pessoa e um terço se nomeou. Recebemos indicações para pessoas localizadas em cerca de 40 países. Quase 70% estavam baseados nos Estados Unidos, com o Reino Unido, Suíça, China e Emirados Árabes Unidos, respectivamente, tendo as próximas concentrações mais altas.
Após o fechamento de indicações, alguns editores passam várias semanas revisando os indicados e selecionando semifinalistas. Durante esta fase, procuramos pessoas que desenvolveram soluções práticas para questões sociais ou fizeram importantes avanços científicos que poderiam se traduzir em novas tecnologias. Seu trabalho deve ter potencial para um amplo impacto – não pode ser nicho ou incremental. E o que é único em sua abordagem deve ser claro.
Etapa 2: Aplicativos semifinalistas
Este ano, vencemos nossa lista inicial de centenas de indicados para 108 semifinalistas. Em seguida, pedimos a esses participantes mais informações para nos ajudar a conhecê -los melhor e avaliar seu trabalho.
Solicitamos três cartas de referência e um currículo de cada semifinalista, e pedimos a todos que respondam algumas perguntas curtas sobre seu trabalho. Também damos a eles a opção de compartilhar um vídeo ou transmitir artigos de periódicos relevantes ou outros links para nos ajudar a aprender mais sobre o que eles fazem.
Etapa 3: Juízes especializados pesam
Em seguida, trazemos dezenas de especialistas para examinar os semifinalistas. Este ano, 38 juízes avaliaram e marcaram os pedidos. Combinamos os candidatos a juízes que trabalham em campos semelhantes sempre que possível. Pelo menos dois juízes revisam cada participante, embora a maioria seja vista por três.
